[Ажил хайгч] E7 виз 87 Мэргэжлийн код asdfdasfsadfsf
E7 (Тодорхой үйл ажиллагаа) визийг E7-1 (Мэргэжлийн ажилтан)/E7-2 (Хагас мэргэжлийн ажилтан)/E7-3 (Ерөнхийдөө ажиллах боломжтой ажилтан)/E7-4 (Ур чадварлаг ажилтан)/E7-S (Сөрөг арга барилын мэргэжлийн ажил эрхлэлт) гэж ангилдаг. Гадаадын иргэдтэй харьцах тухай хуулийн 16 дугаар зүйлийн дагуу (Гадаадын мэргэжилтнүүдтэй харьцах харьцааг сайжруулах) төв засгийн газар маш сайн мэргэжлийн боловсон хүчнийг татахын тулд жил бүр эрэлтийн судалгаа, зөвлөгөөн хийдэг. Үүний үр дүнд Е7 визний ажил эрхлэлтийн кодыг бий болгосон. Ажил эрхлэлтийн кодыг бий болгож, шинээр нэвтрүүлсэн мэргэжлүүдийн байдлыг ойлгох, шинээр нэвтрүүлсэн боловсон хүчний тооны статистик мэдээллийг гаргаж, шинжлэх гэх мэт зорилгоор удирддаг. Солонгосын мэргэжлийн стандарт ангилалд тоонуудыг оноодог бөгөөд гурван орон нь дэд ангиллыг, дөрвөн орон нь дэд ангиллыг, таван орон нь дэд ангиллыг заана. Түүнчлэн, тооны өмнө 'S' үсэгтэй ажил мэргэжил байдаг. Эдгээр нь шинээр тусгаарлагдсан эсвэл шинээр бий болсон ажил мэргэжил бөгөөд ижил төстэй ажил мэргэжлийн кодын өмнө байрладаг. ▶E7-1 Мэргэжлийн Код (67) Мэргэжлийн ажилтнуудад оршин суух эрх олгодог 15 менежерийн болон 52 мэргэжлийн ажил зэрэг 67 зөвшөөрөгдсөн ажил мэргэжил байдаг. Администраторуудад зориулсан > 15 ажлын код > Мэргэжилтнүүд болон холбогдох ажилчдад зориулсан 52 мэргэжлийн код ▶E7-2 Мэргэжлийн код (9) Нийт 9 мэргэжил байдаг бөгөөд 5 оффисын, 4 үйлчилгээний мэргэжил байдаг бөгөөд хагас мэргэжлийн ажилчдад оршин суух статус олгодог. > 5 оффисын ажлын код > 4 үйлчилгээний ажлын код ▶E7-3 Мэргэжлийн код (8) Мэргэжлийн ажилчид болон холбогдох мэргэшсэн ажилчдыг оролцуулан ерөнхий мэргэшсэн ажилчдад оршин суух статус олгодог найман мэргэжил байдаг. > Ерөнхий мэргэшсэн ажилчдад зориулсан 8 ажлын код ▶E7-4 Мэргэжлийн код (3) 2017 оны 8-р сард мэргэшсэн ажилчдад олгосон оршин суух эрхийн гэрчилгээний дагуу гурван шинэ мэргэжил бий болсон. > Мэргэшсэн ажилчдад зориулсан 3 ажлын код Хэрэв дээр дурдсантай тохирох ажлын код байхгүй бол та хамгийн төстэй ажлын кодыг сонгох ёстой. Энэ тохиолдолд "Ажилд орох шалтгаан" маягтыг бөглөх нь чухал юм. Гадаадын иргэнийг ажилд авах шалтгаан, шаардлагатайг тодорхой бичгээр нотлох замаар Цагаачлалын албанаас зөвшөөрөл авах ёстойг анхаарна уу!