[Người tìm việc] Visa E7 Mã nghề nghiệp 87 asdfdasfsadfsf
Visa E7 (Hoạt động cụ thể) được phân loại thành E7-1 (Người lao động chuyên nghiệp)/E7-2 (Người lao động bán chuyên nghiệp)/E7-3 (Người lao động phổ thông)/E7-4 (Người lao động lành nghề)/E7-S (Việc làm chuyên nghiệp theo phương pháp phủ định). Theo Điều 16 của Luật Đối xử với người nước ngoài (Cải thiện chế độ đối xử với chuyên gia nước ngoài), chính phủ trung ương tiến hành khảo sát nhu cầu và tham vấn hàng năm để thu hút nhân lực chuyên nghiệp xuất sắc. Kết quả là, mã ngành nghề visa E7 đã được tạo ra. Mã ngành nghề này được tạo ra và quản lý để nắm bắt tình trạng của các ngành nghề được đưa vào, cũng như để lập và phân tích số liệu thống kê về số lượng nhân lực được đưa vào, v.v. Trong Phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn của Hàn Quốc, các con số được gán, với ba chữ số biểu thị các tiểu loại, bốn chữ số biểu thị các tiểu loại và năm chữ số biểu thị các tiểu loại. Ngoài ra, còn có những nghề nghiệp có chữ 'S' đứng trước số. Đây là những nghề nghiệp mới được tách ra hoặc mới được tạo ra, và được đặt trước mã số của các nghề nghiệp tương tự. ▶E7-1 Mã nghề nghiệp (67) Có 67 ngành nghề được phép, bao gồm 15 ngành nghề quản lý và 52 ngành nghề chuyên gia, mà theo đó nhân viên chuyên nghiệp được cấp quy chế cư trú. > 15 mã công việc dành cho quản trị viên > 52 mã nghề nghiệp dành cho các chuyên gia và người lao động liên quan ▶E7-2 Mã nghề nghiệp (9) Tổng cộng có 9 ngành nghề, bao gồm 5 ngành nghề văn phòng và 4 ngành nghề dịch vụ, được cấp quy chế cư trú cho người lao động bán chuyên nghiệp. > 5 mã công việc văn phòng > 4 mã công việc dịch vụ ▶E7-3 Mã nghề nghiệp (8) Có tám ngành nghề được cấp quy chế cư trú cho lao động lành nghề nói chung, bao gồm cả lao động lành nghề và lao động lành nghề liên quan. > 8 mã công việc dành cho công nhân lành nghề nói chung ▶E7-4 Mã nghề nghiệp (3) Có ba ngành nghề mới được thành lập vào tháng 8 năm 2017 như là điều kiện cư trú được cấp cho người lao động có tay nghề cao. > 3 mã nghề nghiệp dành cho công nhân lành nghề Nếu không có mã công việc nào trùng khớp với mã công việc được liệt kê ở trên, bạn phải chọn mã công việc tương tự nhất. Trong trường hợp này, việc hoàn thành mẫu "Lý do tuyển dụng" là rất quan trọng. Xin lưu ý rằng bạn phải xin phép Cục Di trú bằng văn bản, trong đó nêu rõ lý do và sự cần thiết phải thuê người nước ngoài thay vì công dân Hàn Quốc!