E-7-1 Professional ishchi vizasi kasb kodi Iqtisodiy manfaatlar guruhlarining yuqori lavozimli rahbarlari S110 yuqori lavozimli korporativ rahbarlar 1120 Biznesni qo'llab-quvvatlash menejeri 1212 Trening menejeri 1312-yil Sug'urta va moliya menejeri 1320-yil Madaniyat, san'at, dizayn va video menejeri 1340-yil Axborot va kommunikatsiyalar menejeri 1350-yil Boshqa professional xizmatlar menejeri 1390-yil Qurilish va konchilik menejerlari 1411-yil Mahsulot ishlab chiqarish menejeri 1413-yil Qishloq xo'jaligi, o'rmon xo'jaligi va baliqchilik menejerlari 14901 Savdo va savdo menejeri 1511-yil Transport menejeri 1512-yil Turar joy, sayohat, ko'ngilochar va sport menejerlari 1521-yil Oziq-ovqat xizmati menejeri 1522-yil hayot fanlari bo'yicha mutaxassis 2111 tabiiy fanlar bo'yicha mutaxassis 2112 Ijtimoiy fanlar tadqiqot instituti 2122 kompyuter uskunalari bo'yicha mutaxassis 2211 Telekommunikatsiya muhandisi 2212 Kompyuter tizimlari dizayneri va tahlilchisi 2221 Tizim dasturiy ta'minoti ishlab chiqaruvchisi 2222 Ilova dasturiy ta'minoti ishlab chiqaruvchisi 2223 veb-dasturchi 2224 ma'lumotlar bo'yicha mutaxassis 2231 Tarmoq tizimi ishlab chiqaruvchisi 2232 Axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis 2233 me'mor 2311 Arxitektura muhandisligi bo'yicha mutaxassis 2312 fuqarolik muhandisligi bo'yicha mutaxassis 2313 landshaft me'mori 2314 Shahar va transport bo'yicha mutaxassislar 2315 kimyoviy muhandis 2321 Metall va materiallar muhandisligi bo'yicha mutaxassis 2331 Elektrotexnika bo'yicha texnik (ilgari 2351) 2341 Elektron muhandislik bo'yicha texnik (ilgari 2352) 2342 mexanik muhandislik bo'yicha mutaxassis 2351 zavod muhandisligi bo'yicha mutaxassis 23512 robototexnika bo'yicha mutaxassis 2352 Avtomobilsozlik, kemasozlik, samolyotsozlik va temir yo'l transporti muhandisligi bo'yicha mutaxassislar S2353 Sanoat xavfsizligi va xavf bo'yicha mutaxassis 2364 atrof-muhit muhandisligi bo'yicha mutaxassis 2371 Gaz va energetika muhandisi 2372 To'qimachilik muhandisligi bo'yicha mutaxassis 2392 Chizmachi 2395 hamshira 2430 universitet o'qituvchisi 2512 Chet el texnik maktabining texnik o'qituvchisi 2543 Ta'lim bilan bog'liq mutaxassislar 2591 Xorijiy maktablar, xorijiy ta'lim muassasalari, xalqaro maktablar, iqtidorli maktablar va boshqalardagi o'qituvchilar. 2599 huquqshunos 261 Davlat va jamoat boshqaruvi mutaxassislari 2620 Maxsus agentlik ma'muriy agenti S2620 Boshqaruv va diagnostika bo'yicha mutaxassis 2715 Moliya va sug'urta bo'yicha mutaxassislar 272 Mahsulotni rejalashtirish bo'yicha mutaxassis 2731 Sayohat mahsulotlarini ishlab chiquvchi 2732 Reklama va jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis 2733 tergov bo'yicha mutaxassis 2734 tadbir rejalashtiruvchisi 2735 Chet el savdo vakili 2742 Texnik sotuvchi 2743 Texnologiyalarni boshqarish bo'yicha mutaxassis S2743 Tarjimon/Tarjimon 2814 diktor 28331 dizayner 285 Videoga oid dizayner S2855

E7 (Maxsus faoliyat) vizasi E7-1 (Professional ishchi)/E7-2 (Yarim professional ishchi)/E7-3 (Umumiy ishchi)/E7-4 (Malakali ishchi)/E7-S (Salbiy usuldagi professional ish) toifalariga bo'linadi. Chet elliklarga munosabat to'g'risidagi qonunning 16-moddasiga (Xorijiy mutaxassislarga munosabatni yaxshilash) muvofiq, markaziy hukumat har yili a'lo darajadagi professional xodimlarni jalb qilish uchun talab bo'yicha so'rovlar va maslahatlashuvlar o'tkazadi. Natijada, E7 vizasi bo'yicha kasb kodeksi yaratildi. Kasb kodeksi joriy etilgan kasblarning holatini tushunish, joriy etilgan xodimlar soni bo'yicha statistikani ishlab chiqish va tahlil qilish va boshqalar uchun yaratiladi va boshqariladi. Koreya standart kasbiy tasnifida raqamlar beriladi, uchta raqam kichik kategoriyani, to'rtta raqam kichik kategoriyani va beshta raqam kichik kategoriyani bildiradi. Bundan tashqari, raqam oldida "S" harfi bo'lgan kasblar ham mavjud. Bular yangi ajratilgan yoki yangi yaratilgan kasblar bo'lib, o'xshash kasblar kodlari oldida joylashtiriladi. ▶E7-1 Kasb kodeksi (67) Ruxsat etilgan 67 ta kasb mavjud, jumladan, 15 ta boshqaruv va 52 ta mutaxassislik kasblari, ular uchun professional xodimlarga rezidentura maqomi beriladi. > Ma'murlar uchun 15 ta ish kodi > Mutaxassislar va tegishli ishchilar uchun 52 ta kasb kodeksi ▶E7-2 Kasb kodeksi (9) Jami 9 ta kasb, 5 ta ofis va 4 ta xizmat ko'rsatish kasbi mavjud bo'lib, ular uchun yarim professional ishchilarga yashash maqomi beriladi. > 5 ta ofis ish kodlari > 4-xizmat ish kodlari ▶E7-3 Kasb kodeksi (8) Malakali ishchilar va tegishli malakali ishchilarni o'z ichiga olgan umumiy malakali ishchilarga yashash maqomi beriladigan sakkizta kasb mavjud. > Umumiy malakali ishchilar uchun 8 ta ish kodi ▶E7-4 Kasb kodeksi (3) 2017-yil avgust oyida malakali ishchilarga beriladigan yashash malakasi sifatida uchta yangi kasb tashkil etildi. > Malakali ishchilar uchun 3 ta ish kodi Agar yuqorida keltirilgan ish kodi bilan hech qanday ish kodi mos kelmasa, siz eng o'xshash ish kodini tanlashingiz kerak. Bunday holda, "Ishga joylashish sababi" shaklini to'ldirish juda muhimdir. Iltimos, chet el fuqarosini yollash sababi va zarurligini aniq yozma ravishda isbotlab, Immigratsiya idorasidan ruxsat olishingiz kerakligini unutmang!

Adliya vazirligi 2009-yildan beri chet elliklarning Koreya jamiyati va mustaqilligiga moslashishini qo'llab-quvvatlash maqsadida hukumat mablag'lari hisobidan "Ijtimoiy integratsiya dasturi" ta'limini amalga oshirib kelmoqda va chet elliklar faqat darsliklar va baholash to'lovlari uchun pul to'lashlari shart edi. Biroq, chet ellik rezidentlar/ta'lim ishtirokchilari sonining tez o'sishi sababli, Adliya vazirligi faqat takroriy o'quvchilar uchun qisman o'qish haqini olish tizimini takomillashtirishni talab qilmoqda. *ma'lumotnoma Xorijiy rezidentlar (2020) 2,036,075 → (2023-yil iyun oyi oxiri) 2,411,277 Ishtirokchilar soni: 2020-yilda 36 620 kishi → 2023-yilda 60 000 kishi Chet elliklar uchun ijtimoiy integratsiya ta'limining jamoatchilik uchun foydali ekanligini hisobga olgan holda, biz har bir bosqich va maqsadli guruh uchun to'liq pullik tizim o'rniga pullik tizimni joriy etish orqali ishtirok etishning pasayishi kabi salbiy ta'sirlarni minimallashtirishni rejalashtirmoqdamiz. Ushbu pullik tizim orqali jalb qilingan mablag'lar ta'lim muhitini yaxshilash va ta'lim sifatini oshirishga qayta investitsiya qilinadi, shu bilan birga o'qish qulayligini oshiradi va potentsial ishtirokchilar uchun o'qishni yaxshilaydi. (Biroq, ijtimoiy himoyaga muhtoj bo'lganlar, masalan, nogironlar, qochqinlar va bir nechta farzandli nikoh immigrantlari uchun o'qish to'lovi bekor qilinadi, ular siyosat imtiyozli munosabatiga muhtoj.) 📢 Adliya vazirligining rasmiy press-relizi

Koreya Immigratsiya va Integratsiya Dasturi (KIIP ) nima ? Bu Adliya vazirligi tomonidan xorijiy fuqarolarning Koreya jamiyatiga moslashishiga yordam berish uchun amalga oshiriladigan ta'lim dasturidir. U immigrantlarga koreys tili va madaniyatini tezda o'rganish va mahalliy jamoaga integratsiyalashishni qo'llab-quvvatlaydi. KIIPga turli xil qo'llab-quvvatlash siyosati standartlashtirilgan va uni tugatgan immigrantlarga fuqarolikni olish, yozma imtihonlardan ozod qilish va yashash uchun ruxsatnoma olish kabi turli imtiyozlar beriladi. Insho koreys tili/koreys madaniyati/koreys jamiyati va boshqalarni tushunishni o'z ichiga oladi. ✔ 2018-yil mart oyidan boshlab yozma naturalizatsiya testi Ijtimoiy integratsiya dasturining naturalizatsiya bo'yicha kompleks baholash testi bilan almashtiriladi. Imtiyozlar - Faqat fuqarolikni qabul qilish uchun keng qamrovli baholashdan o'tganlar doimiy yashash uchun ariza topshirishda fuqarolikni qabul qilish bo'yicha suhbatdan/koreys tilini bilish darajasini tasdiqlovchi hujjatdan va joyida tekshiruvdan ozod qilinadilar/koreys tilini bilish darajasini tasdiqlovchi hujjatdan ozod qilinadilar va yashash huquqi/koreys tilini bilish darajasini tasdiqlovchi hujjat va boshqalar uchun ariza topshirishda bonus ballari beriladi. Vizaga ariza topshirishda esa bundan ozod qilinadi. ▶Muvofiqlik Koreyada chet ellik sifatida ro'yxatdan o'tgan barcha qonuniy yashovchi chet elliklar va 3 yil ichida fuqaroligini olgan fuqarolikni olgan fuqarolar. (Chet el fuqarosini ro'yxatdan o'tkazish kartasiga ega bo'lgan chet elliklar uchun Ijtimoiy integratsiya dasturining 2-darajasi yoki Koreys tilini bilish testining 2-darajasi talab qilinadi. Xususan, malakali ishchi (E-7-4) vizasiga o'tish uchun talab qilinadi.) ▶Ta'lim muassasalari Butun mamlakat bo'ylab 341 ta faoliyat yurituvchi tashkilot, jumladan, Adliya vazirligi tomonidan belgilangan universitetlar, mahalliy hokimiyat organlari, ko'p madaniyatli oilalarni qo'llab-quvvatlash markazlari va notijorat xususiy tashkilotlar tomonidan amalga oshirildi. ▶ Kurs va uni tugatish soatlari Jami 515 soat ▶ Bosqichma-bosqich protsedura *Ikkinchi dastlabki baholash uchun koreys tilini yaxshi biladigan chet elliklar boshlang'ich darajadan (0-daraja) boshlashlari shart emas. Shuning uchun, ma'lum bir ball to'plagan chet elliklar darhol tegishli darajaga tayinlanadi. (41 ball yoki undan yuqori - 3-daraja / 21 ball yoki undan yuqori - 2-daraja. Biroq, agar og'zaki test balli 3 dan past bo'lsa, test 0-darajadan boshlab tayinlanadi.) *Siz koreys tilini bilish testi (TOPIK) bilan birgalikda ariza topshirishingiz mumkin. Koreys tilini bilish testining 1-darajasini 2-darajadan, 2-darajani 3-darajadan, 3-darajani 4-darajadan va 4-6-darajalarni 5-darajadan boshlash mumkin. ▶ Baholash turlari Ijtimoiy integratsiya dasturi dastlabki baholashdan (Ijtimoiy integratsiya dasturida ishtirok etishni istaganlar va doimiy yashash uchun ariza beruvchilar uchun kompleks baholashdan o'tishni istaganlar uchun), bosqichli baholashdan (koreys tili kursini tamomlagan barcha uchun), o'rta muddatli baholashdan (KLCT) va kompleks baholashdan (KIPRAT / KINAT) iborat. *Keng qamrovli baholashdan o'tish uchun siz 100 balldan kamida 60 ball to'plashingiz kerak. ▶24 yillik imtihon jadvali Imtihon narxi: 38 000 von Ijtimoiy integratsiya axborot tarmog'i

Hakyung Co., Ltd. 2022-yilda tashkil etilgan oziq-ovqat ishlab chiqarish kompaniyasidir. Bizning asosiy maqsadimiz mijozlarga ularni qoniqtiradigan did va sifatni taqdim etishdir. Bunga erishish uchun biz faqat yangi masalliqlardan foydalangan holda sendvichlar ishlab chiqaramiz va ular butun mamlakat bo'ylab do'konlar va supermarketlarga yetkazib beriladi. Biz mijozlarimizning fikrlarini tinglashda davom etamiz va mahsulotlarimizni yaxshilash uchun ularni aks ettiramiz. Biz sifatni yaxshilashga intilishda davom etamiz va ko'pchilik tomonidan seviladigan kompaniya bo'lishga umid qilamiz. 1-savol. Ishga yollashda nimani eng muhim deb hisoblaysiz? A1. Biz koreys tilida muloqot qila oladigan, mehnatkash va uzoq muddatli ishlay oladigan odamni qidirmoqdamiz. 2-savol. Nechta xorijiy ishchi bor? A2. Vetnam, Xitoy va Rossiya eng yuqori ko'rsatkichga ega bo'lib, mahalliy va xorijiy fuqarolar o'rtasidagi nisbat 6:4 ni tashkil qiladi. 3-savol. Kompaniyangizga nechta xodim qo'shmoqchisiz? A3. Hozirda biz doimiy ravishda ishga qabul qilmoqdamiz. 4-savol. Ijtimoiy yordam qanday imtiyozlarga ega? A4. Kompaniyaga qo'shilgandan so'ng, xodimlar sanitariya formasi, fartuklar va boshqalar bilan ta'minlanadi va oson yo'lga borish uchun haftalik shahar atrofi avtobusidan foydalanishlari mumkin. Kompaniyada oshxona mavjud. ▶ Hakyung Co., Ltd. ishga qabul qilish to'g'risida e'lon

Kompaniyamiz 2021-yilda tashkil etilgan va Gyeonggi-do shtatining Osan-si shahridagi Shinsegae Food binosida joylashgan. Biz asosan yangi va mazali sendvichlar ishlab chiqaramiz. Hozirda kompaniyada taxminan 250 nafar xodim ishlaydi, ularning 30 foizi Vetnam, Xitoy, O'zbekiston va Rossiya kabi turli mamlakatlardan kelgan xorijiy ishchilardir. Biz xilma-xillik va ochiq madaniyatni qadrlaymiz va uzoq muddatli munosabatlarni o'rnatishimiz mumkin bo'lgan muhitni yaratib, birga ishlaydigan har bir kishi bilan hamkorlikni qadrlaymiz. Natijada, siz ko'plab uzoq muddatli xodimlar bilan ishlashingiz va barqaror jamoaviy ish muhitida birgalikda o'sishingiz mumkin. 1-savol. Ishga yollashda nimani eng muhim deb hisoblaysiz? A1. Biz boshqa jamoa a'zolari bilan hamkorlikda ishlay oladigan va uzoq muddatli munosabatlarni o'rnata oladigan har bir kishini qabul qilamiz. 2-savol. Sizda nechta xodim bor va ulardan qanchasi xorijiy ishchilar? A2. Bizning 250 nafar xodimimizdan taxminan 30% xorijiy ishchilarni tashkil qiladi. Biz turli millat vakillaridan iborat jamoa a'zolari bilan ishimizdagi xilma-xillik va ishtirokdan zavqlanamiz. 3-savol. Kompaniyangizga nechta xodim qo'shmoqchisiz? A3. Hozirda biz yangi liniyamizni kengaytirmoqdamiz va taxminan 20 ta yangi xodimni ishga olmoqdamiz. 4-savol. Ish uchun koreys tilini bilish darajasi qay darajada talab qilinadi? A4. Agar ma'lum darajada muloqot qila olsangiz juda yaxshi bo'lardi. 5-savol. Ijtimoiy yordam qanday imtiyozlarga ega? A5. Ovqatlanish ta'minlanadi va yo'lga borish oson bo'lishi uchun avtobus mavjud. Avtomobilda qatnovchilar uchun yoqilg'i xarajatlari ham subsidiyalanadi. ▶ Jooyoon Co., Ltd. ishga qabul qilish to'g'risida e'lon

Fine Jeoksong Co., Ltd. - 2012-yilda tashkil etilgan chet elliklarga yo'naltirilgan bojsiz savdo do'koni bo'lib , asosiy mahsulot sifatida "Fine Jeoksong, 100% qarag'ay ignasi distillat konsentrati" ni sotadi . U qarag'ay ignalarining xususiyatlarini maksimal darajada oshiradigan, hidini, vitaminlarini, antioksidantlarini va yallig'lanishga qarshi xususiyatlarini saqlab qoladigan maxsus ekstraktsiya va konsentratsiya jarayoni orqali tayyorlanadi, bu esa uni sog'lig'ingizga yordam beradigan mahsulotga aylantiradi. Biz doimo eng yuqori sifat va a'lo darajadagi xizmatni taqdim etishga intilamiz. Biz yangi qiyinchiliklarga ochiq bo'lgan va birgalikda o'sish va rivojlanish uchun imkoniyatlar yaratmoqchi bo'lganlarni qutlaymiz. 1-savol. Ishga yollashda nimani eng muhim deb hisoblaysiz? A1. Bu savdo ishi bo'lgani uchun, biz yoqimli, aqlli va a'lo darajadagi muloqot qobiliyatiga ega odamlarni qidirmoqdamiz. 2-savol. Sizda nechta xodim bor va ulardan qanchasi xorijiy ishchilar? A2. Chet ellik ishchilar katta ulushni tashkil qiladi, jami 40 nafar xodimdan 35 nafari. 3-savol. Uzoq muddatli ish mumkinmi? A3. Hozirda bizda 10 yildan ortiq ish stajiga ega ko'plab uzoq muddatli xodimlar mavjud va biz bilan uzoq vaqt qola oladigan odamni yollashga harakat qilmoqdamiz. 4-savol. Ish uchun koreys tilini bilish darajasi qay darajada talab qilinadi? A4. Siz bir millatdagi hamkasblar va mijozlar bilan muloqot qilishingiz sababli, koreys tilini yuqori darajada bilish talab qilinmaydi. 5-savol. Ijtimoiy yordam qanday imtiyozlarga ega? A5. Biz yotoqxonalar va ovqatlanish bilan ta'minlaymiz va natijalarga qarab rag'batlantirish taklif qilamiz. ▶ Fine Pine ishga qabul qilish to'g'risida e'lon

(Havolaga o'ting) ◼Maqsad Bu Ta'lim vazirligining Xalqaro ta'lim milliy instituti tomonidan o'tkaziladigan koreys tili testi bo'lib , ona tili koreys bo'lmagan chet elliklar va xorijiy koreyslar uchun mo'ljallangan. U TOPIK (Koreys tilini bilish testi) deb nomlanadi va uning maqsadi koreys tilini o'rganishga yo'nalish berish va koreys tilidan foydalanishni kengaytirishdir. ◼Muvofiqlik Hech qanday cheklovlar yo'q ◼Baholash usuli U 6 darajaga bo'lingan va odatda quyi raqamlar, 1 va 2-darajalar baholansa-da, koreys tilini bilish testi raqamlar ortishi bilan ilg'or daraja (5-daraja, 6-daraja) sifatida baholanadi. Boshlang'ich (1-2-darajalar) / O'rta (3-4-darajalar) / Ilg'or (5-6-darajalar) ◼Sinov turlari TOPIK 1 (1, 2-daraja) TOPIK 2 (3, 4, 5 va 6-darajalar) ◼Baholash maydoni ◼O'tish mezonlari To'plangan umumiy ballarga asoslangan e'tirof darajasi

📞Danuri Call Center 1577-1366 Bu immigrant ayollarning joylashish bosqichi va ko'p madaniyatli oilalarning hayot aylanishiga moslashtirilgan, keng qamrovli xizmatlarni taqdim etuvchi va zo'ravonlik qurboni bo'lgan immigrant ayollar uchun maslahat va favqulodda yordamni o'z ichiga olgan inson huquqlarini himoya qilishni qo'llab-quvvatlaydigan keng qamrovli ko'p madaniyatli oilaviy ma'lumotlar bo'yicha ishonch telefoni. Ko'pchiligi sobiq nikoh immigrantlari bo'lgan maslahatchi a'zolar Koreyada yashash bo'yicha maslahat va ma'lumot, shuningdek, zo'ravonlik qurbonlari uchun favqulodda yordam xizmatlarini yiliga 365 kun, kuniga 24 soat davomida 13 tilda ( koreys, ingliz, xitoy, vetnam, tagalog, kambodja, mo'g'ul, rus, yapon, tailand, laos, o'zbek va nepal ) ko'p madaniyatli oilalar va boshqalarga taqdim etadilar. ◾ Xizmat va markaz haqida ma'lumot Ish vaqti: kuniga 24 soat, yiliga 365 kun (Seuldan tashqaridagi hududlar uchun qo'ng'iroq soat 18:00 dan keyin avtomatik ravishda asosiy telefon raqamiga ulanadi) Seul (Xapjeong): Asosiy raqam 1577-1366 Gyeonggi Suvon: 031-257-1841 Daejon: 042-488-2979 Kvanju: 062-366-1366 Pusan: 051-508-1366 Gumi, Gyeongbuk: 054-457-1366 Jeonju, Jeollabuk-do: 063-237-1366 www.liveinkorea.kr

🤝Ishga ruxsatnoma tizimi bo'yicha to'rtta asosiy sug'urta turi qaysilar? Bu xorijiy ishchilar va ish beruvchilar Chet ellik ishchilarni ishga qabul qilish to'g'risidagi qonunga muvofiq obuna bo'lishlari shart bo'lgan to'rt turdagi sug'urta (ketish muddati tugashi sug'urtasi, qaytish xarajatlari sug'urtasi, kafolat sug'urtasi va baxtsiz hodisalar sug'urtasi) ga tegishli. ◾ Jo'nab ketish muddati tugashi sug'urtasi yoki qaytish xarajatlari sug'urtasi bor-yo'qligini va sug'urta miqdorini qanday tekshirish mumkin Aloqa: 1600-0266 (Samseom yong'in va dengiz sug'urtasi) ◾ Ish haqi qarzdorligi sug'urtasiga obuna bo'lganingizni va sug'urta imtiyozlarini qanday tekshirish mumkin Aloqa: 02-777-6689 (Seul kafolat sug'urtasi) http://eps.sgic.co.kr Siz chet ellik ishchining ishga yollash uchun ruxsatnoma raqamini kiritish orqali qidirishingiz mumkin. ◾ Mehnat shartnomasi qachon kuchga kiradi? E-9: (Yangi) Kirish sanasi, (Qayta kirish maxsus holati) Yetkazib berilgandan keyingi kun H-2: Mehnat shartnomasining boshlanish sanasi

※ 본인의 체류만료일을 정확하게 확인 후 합법적인 장기 체류자격으로 변경하여 불법체류가 되지 않도록 유의하여야 합니다.체류자격 및 만료일 조회를 위해서는 여권 정보 (여권번호/국적/생년월일) 기입이 필요합니다.많은 해외 시민권자 분들이 B-2(단기방문)비자로 입국하여 F-4(재외동포)비자로 변경 신청을 하는데요.F-4(재외동포)비자는 통상 3년의 체류기간을 부여하지만, 여권의 남은 유효기간이 3년보다 짧은 경우 여권 유효기간까지만 체류기간이 부여되니 참고하시기 바랍니다!기간 조회는 대한민국 법무부에서 운영하는 '하이코리아 홈페이지' 에서 가능합니다.

서로 다른 문화와 언어로 인해 의사소통이 원활하지 않은 외국인근로자와 사업주가 함께 근무하다보면 여러가지 문제들이 생겨나기 마련입니다. 많은 사업주께서 원활한 의사소통을 각종 문제 해결에 필요한 첫 단계라고 말씀하십니다만, 작업 중의 간단한 대화까지 매번 통역지원을 받기는 어렵습니다.한국산업인력공단은 사업주와 외국인근로자 사이의 보다 나은 의사소통을 지원하기 위해 사업장에서 많이 사용할 수 있는 단어 및 문장을 각 분야별로 선별한“자주 쓰는 외국어 DB"를 제공하고 있습니다.15개 국어(영어, 태국어, 베트남어, 인도네시아어, 러시아어 등)로 구성되었으며 간단한 단어 및 문장검색, 문장에 따른 발음 등을 제시하고 있습니다.각 단어 및 문장은 자유롭게 다운로드 및 인쇄가 가능하여 작업장 내에서 필요한 용도에 따라 활용하실 수 있습니다. 또한 단어 혹은 문장은 언제든지 수정, 추가, 삭제가 가능하오니, DB에 관한 궁금사항, 추가요청 등이 있다면 “자주 쓰는 외국어 DB Q&A”를 통해 알려주세요.🔵자주 쓰는 외국어DB 사용 안내 ① 필요한 언어를 선택합니다.② 주제별로 분류된 항목에 따라 직접 단어 및 문장을 찾거나, 주요 단어를 입력하여 단어가 포함된 문장을 찾습니다. (검색은 한국어로만 가능합니다.)③ 주요 단어를 입력하여 단어가 포함된 문장을 찾습니다. (검색은 한국어로만 가능합니다.)④ 찾는 단어 및 문장이 없다면“자주 쓰는 외국어 DB Q&A” 게시판에 필요한 단어 혹은 문장을 알려주세요. 최대한 반영하겠습니다.⑤ 이 DB는 단어 및 간단한 문장만 제공합니다. 외국인근로자와의 상세한 대화를 원하시면 한국산업인력공단의 통역지원을 신청해주세요.(링크가기)

특례고용허가제란?외국인력정책위원회에서 산업별 특성을 고려하여 정하는 사업 또는 사업장의 사용자가 방문취업(H-2) 자격의 사증을 발급받고 입국한 외국국적동포를 고용할 수 있도록 허용하는 제도고용특례외국인(외국국적동포, H-2)이 서비스업 등 허용업종에 해당하는 사업 또는 사업장에 취업하고자 하는 경우, 구직신청 이전에 외국인 취업교육기관(한국산업인력공단)에서 취업활동에 필요한 취업교육을 받아야 합니다.※ 고용특례외국인(외국국적동포, H-2)의 취업교육시간은 사업주와의 사용종속관계 하에서 이루어진 교육이 아니므로    근로기준법상의 근로제공이 아님※ 온라인 취업교육에 관한 내용은 공지사항의 "온라인 취업교육제도 안내문" 을 반드시 읽어주세요취업교육◾ 대상자 : H-2 비자를 받고 입국하여(또는 국내에서 H-2 비자를 받을 경우 포함) 취업활동을 하려는 고용특례 외국인◾ 신청방법 : 인터넷 접수◾ 비용 : 비합숙(신규) 127,500원 / 재입국 75,000원◾ 장소 : 한국산업인력공단 운영 취업교육장◾ 내용 : 교육시간 - 신규 16시간(3일), 재입국 6시간(1일) 교육과정 - 한국어 및 한국문화 이해, 고용허가제(각종 보험가입안내), 근로기준법 등 노동관계법령, 기초기능 등 한국생활 적응을 위해 필요한 사항취업교육 접수 안내◾ 접수 확인 및 접수증 출력 - 외국국정동포 홈페이지 로그인 > 마이페이지 > 취업교육 접수 및 환불 내역 조회 > [접수증 출력] 버튼 클릭◾ 가상계좌 취업교육비 입금 기한 - 가상계좌번호 부여 받은 일로부터 다음날 낮 12시 까지* 기한내에 취업교육비를 입금하지 않으면 취업교육 신청이 자동 취소됩니다.* 가상계좌 입금시 창구이용 입금, 자동화기기 이용 입금시 각각의 은행별로 정해진 입금수수료가 부과될 수 있습니다.◾ 기타 문의사항- 환불신청이 불가능할 경우, 외국인력상담센터 1577-0071으로 문의- 결제 시 오류 또는 환불계좌 입력 실패는 토스페이먼츠 전자결제 1544-7772로 문의 자세히 알아보기 ▼https://eps.hrdkorea.or.kr/h2/main/main.do

✔외국인 취업 및 고용가능 여부 확인서비스외국인취업 및 고용가능 여부 확인 서비스는 국내에 취업하고자 하는 외국인과 외국인을 고용하고자하는 고용주에게 합법체류자여부, 취업가능여부, 취업가능 범위, 취업 및 고용절차, 고용변동신고 등을 안내하는 서비스입니다.- 합법체류자 여부(불법체류자여부 확인 불가)- 취업가능 범위- 취업 또는 고용절차- 고용변동신고절차 안내 등*외국인정보 조회 시 해당 외국인이 불법체류자 인지 여부를 확인하여 드리지는 않으며, 피조회 대상자의 인정사항은 개인정보보호법에 저장 및 보호됩니다.*합법체류자도 취업 제한이 있을 수 있으므로 동 서비스로 조회가 되지 않는 경우가 있습니다. 따라서 동 서비스에 조회되지 않는다는 사실만으로는 불법체류자 여부를 판단할 수 없음을 반드시 유념하여 주시기 바랍니다.💌 외국인 취업 및 고용가능여부 조회하기 (링크가기)

  한국산업인력공단(이사장 박영범)은 외국인근로자가 편리하게 휴면보험금을 환급받을 수 있도록 “모바일 웹(di.hrdkorea.or.kr)을 통한 외국인근로자 휴면보험금 환급 서비스”를 실시했습니다. 지금까지 보험금을 환급받기 위해선 공단 또는 보험사에 방문하거나 팩스, 우편으로 신청서류를 제출해야만 했으나 이제는 인터넷을 통해 클릭 한번으로 환급받을 수 있게 되었다.  * 휴면보험금 : 보험금의 지급사유가 발생한 날로부터 3년이 지나 소멸시효가 완성되었지만 보험계약자가 찾아가지 않아 공단에서 보관하고 있는 금액

◾ H-2(방문취업) : 4년 10개월 고용가능 (기본 3년+연장 1년 10개월(고용특례허가제 신청))◾ F-2(거주)/F-4(재외동포)/F-5(영주) : 지속 고용 가능◾ D-2(유학) : 1주일 30시간 가능 (단, 학점미달이나 한국어 수준미달, 예외적으로 체류허가를 받은 경우 등 제외)◾ G-1(기타) : 난민 신청자 (6개월 단위 연장 고용 가능)◾ E-9(비전문취업) : 9년 8개월 고용 가능 (한식업 주방보조만 가능(고용허가제 신청)) 24년 4월부터 시행중E-9비자는 비전문 비자로 제조업, 건설업, 어업, 농축산업에 한하여 취업이 허용되었는데, 최근 국가 정책으로 임업, 광업, 음식요식업까지 확대되었습니다.24년 4월부터 한국표준산업분류상 '음식점업'(561) 중 '한식 음식점업'(5611)으로, 고용허가서 신청 후 인정을 받은 일부 업체에 취업이 가능합니다.시범 도입 후 점차 확대될 예정이며, 현재는 시범사업이기에 5인미만 사업은 업력이 7년이상이어야 하고, 5인 이상 사업은 5년이 넘어야 가능합니다.▼ 음식점업(한식) 외국인력(E9비자) 취업 허용 시범 지역

(링크가기)찾기쉬운 생활법령정보란? 국민이 실생활에 필요한 법령을 쉽게 찾아보고 이해할 수 있도록 정부 각 기관의 업무 중심으로 복잡하게 얽힌 법령간의 관계를 국민의 생활 중심으로 재분류하고, 전문가의 시각에서 쓰인 어려운 법령의 내용을 알기 쉽게 해설하여 제공하는 새로운 법령정보 서비스 제공 시스템입니다.운영계획찾기 쉬운 생활법령정보는 약 5,200여개의 법령과 정부 각 기관의 19,000여개의 행정규칙을 국민의 생활을 중심으로 다양한 생활분야로 분류하여 2008년부터 , 등을 시작으로 국민생활과 밀접한 분야의 법령정보 서비스를 제공하고 있습니다.현재 260여개의 콘텐츠를 주제별, 관심시사별, 생애주기별로 제공함으로써 국민들이 보다 쉽고 편리하게 활용할 수 있도록 하였고, 특히 맞춤형 생활법령 제공을 통하여 연령과 직업 등에 따라 나에게 필요한 법령정보를 제공받을 수 있습니다.앞으로도 국민생활과 관련된 법령정보를 발굴하여 확대ㆍ서비스 할 예정이오니, 국민 여러분의 많은 관심과 조언을 부탁드립니다.사이트 이용 문의한국법령정보원은 법령정보를 체계적으로 수집, 관리하고 이를 신속ㆍ정확하게 제공하며, 법제정책에 관한 교육ㆍ홍보사업을 수행함으로써 법치행정 구현에 이바지함을 목적으로 하는 기관으로서, 법제처로부터 생활법령정보사업을 수탁 받아 해당업무를 수행하고 있습니다.찾기 쉬운 생활법령정보 사이트 이용과 관련한 사항은 02-460-2812로 문의하여 주시기 바랍니다.

📢 체류 자격 상담 및 전문가 컨설팅 사업(Counseling and expert consultation for residence qualifications)취·창업 및 투자 관련 비자 발급지원 Visa Issuance Support (링크가기)서울글로벌센터에서는 희망비자 (D-8-4 기술창업, D-10-2 기술창업준비, E-7-1 전문인력, F-2-7 우수인재) 등 신규비자 신청에 대한 전문 행정사 비자발급 상담을 제공합니다.✅ 대상 : 서울 거주 취·창업 및 (예비)기술창업 외국인 ✅ 상담과정 : 신청서 작성 → 서류 확인 및 연락 → 전문가 상담진행 → 상담 내용 이메일 발송✅ 장소 : 온라인 진행 / 외국인 취업박람회, 대학교 취업박람회 등 현장 대면 상담 진행✅ 신청방법 : Click here or 아래 QR코드 스캔

세종학당재단 TEL : 02-3276-0700주소 : 서울시 서초구 반포대로 22 서초평화빌딩 7,11,12층한국의 문화 · 생활과 한국어 의사소통능력(말하기, 듣기, 읽기, 쓰기)을 모두 공부할 수 있는 누리-세종학당 표준 한국어 학습과정을 제공하는 재단.토픽시험공부TEL :  02-3668-1331주소 : 경기도 성남시 분당구 정자일로 191한국어능력시험(TOPIC)의 기출문제 및 예상문제를 제공하는 사이트.고려사이버대학교TEL :  02-6361-1860운영시간 : 평일 8시 ~5시주소 : 서울 성북구 정릉로 161 고려사이버대학교 정릉캠퍼스 진리관 405호바른한국어는 누구든지 언제 어디서나 한국어를 쉽게 배울 수 있도록 고려사이버대학교에서 개발하고 무료로 제공하는 온라인 한국어 교육 프로그램.EBS 두리안TEL :  1588-1580운영시간 : 평일 8시 ~6시주소 : 경기도 고양시 일산동구 한류월드로 281 한국교육방송공사다문화가정 지원 서비스.한국어와 한국문화를 배울수 있는 한국어 교육 프로그램과 이주민 가정이 활용하는 EBS 다문화 콘텐츠를 3개 언어(영어/베트남/중국어)로 제공.국어문화학교TEL :  02-2669-9729주소 : 서울특별시 강서구 금낭화로 154(방화동 827)한국어 관련 온라인 강의를 무료로 수강할 수 있도록 제공.재외교육기관포털TEL :  02-2669-9729주소 : 세종특별자치시 갈매로 408, 14동(어진동) 정부세종청사재외국민들에게 국내 교육과정에 준하는 학교교육과 평생교육을 제공.K-MOOCTEL :  1811-3118운영시간 : 평일 9시 ~6시주소 : 서울특별시 중구 청계천로 14 (무교동 77)누구나, 어디서나 원하는 강좌를 무료로 들을 수 있는 온라인 공개강좌 서비스.대학공개강의서비스(KOCW)TEL :  02-6271-0208~9운영시간 : 평일 9시 ~6시주소 : 대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119)국내.외 대학 및 기관에서 자발적으로 공개한 강의 동영상, 강의자료를 무료로 제공하는 서비스로, 대학생, 교수자는 물론 배움을 필요로 하는 누구든지 언제 어디서나 이용 가능 사이트.경기도평생학습포털TEL :  1600-0999운영시간 : 평일 9시 ~6시, 토 9시~1시경기도민을 포함한 전 국민을 대상으로 다양한 온라인 강좌를 무료로 제공.서울대학교 한국어학당TEL :  02-880-8570초급부터 고급까지 다양한 레벨의 무료 강의를 제공.스터디 코리안TEL :  02-6242-1802주소 : 서울시 서초구 남부순환로 2558 (외교센터 4층) 초급부터 고급까지 다양한 레벨의 무료 한국어 강의를 제공하는 사이트.런어스TEL :  02-2123-4201~4205운영시간 : 평일 9시 ~5시20분 주소 : 서울특별시 서대문구 연세로 50 연세대학교연세대학교 한국어학당에서 다양한 커리큘럼의 무료 한국어 강의를 제공하는 사이트.

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이를 악물고 쉬는시간 점심시간 출퇴근시간 다 쪼개서 공부 다시 했었다모대기업 두 군데 코테 통과 해놓고, 면접 직전에 그냥 퇴사를 질렀다...퇴사 선언그 날은 사수한테 먼저 가서 말하려고 했는데, 팀장님한테 먼저 가서 질렀다어디 붙어서 가는거냐고 하길래 그냥 면접 보기 직전인 회사 이름을 댔다...일단 지금은 구라여도, 구라를 현실로 만들면 일단 현실 아님? 하는 마음엨ㅋㅋㅋ그리고 이렇게해야 더 간절해지겠다 더 열심히하겠다 싶었었다.퇴사선언을 하자마자 들은 소리는너 거기가도 배울거 없을텐데? 각오하고 가는거지였다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ일단 1스택 쌓았다 생각하고 여기까진 참았다... 그냥 간다고 하는 사람한테 "고생했다, 수고했다, 가서도 열심히 해" 라는 말은 전혀 안해주시고, 계속 배움을 강조하셨었다.그렇게 말하실수록 회사에 대한 나의 생각과 마음은 짜게 식어갔었다...ㅎ다음은 사수님~이미 팀장님에게 이야기를 들어서 그런지 표정부터 구리셨었다...그리고 카페가서 잠깐 따로 이야기 하자고 부르니, 그래서 언제 퇴사할거냐고 되물으셨다 ㅋㅋㅋ그래서 나도 그냥 쿨하게 이번주 금요일이요~ 라고 질렀다.똑같은 소리 하더라구...가서도 배울건 많이 없을거고, 지금 **씨 실력에는 가서도 굉장히 많이 힘들거에요~넵 그럼 안힘들면 그게 신입일까요? 라고 답하려다가 참았었다본인딴엔 걱정해서 해주시는 소리라고 하지만 내 귀엔 이미 잘 안들렸었다

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허헛샘플이오

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